Aunque, sin lugar a dudas, mejorar el liderazgo en el equipo es el primero de todos. El fin es proporcionar al supervisor feed-back sobre sus fortalezas y áreas de mejora en su rol de liderazgo.¿Tu manager ha llevado a cabo alguna acción específica para fomentar la cultura de empresa en el equipo?Planear costos: contar con una estructura salari